Professionnels de niveau supérieur (< de 20 ans)

L’APPEL DE CANDIDATURES 2026 DU COLLÈGE DES FELLOWS EST MAINTENANT OUVERT.

Date limite de candidature : le 30 septembre 2026, 23 h 59, heure de l’Est.

L’apogée de la réussite de tout membre de la Société canadienne des relations publiques est son ascension au Collège des Fellows. Les membres du Collège des Fellows (FSCRP) doivent avoir au moins 20 ans d’expérience professionnelle à leur actif et au moins 10 ans à titre de membre national de la SCRP et d’engagement auprès de la Société, à l’échelle nationale ou locale; ils doivent également avoir fait preuve d’un leadership exceptionnel au sein de la SCRP et dans le domaine des relations publiques et des communications.

Les Fellows retenus doivent consacrer une partie de leur temps et entreprendre des tâches en vue de faire progresser l’état des relations publiques et des communications au Canada, notamment en servant de mentor auprès d’autres personnes, en écrivant ou en parlant de la valeur des relations publiques et des communications efficaces, ou en participant à une ou plusieurs initiatives du Collège.

Vous ne savez pas si vous êtes prêt(e) à poser votre candidature? Utilisez l’Outil d’auto-évaluation du
Collège des Fellows pour vérifier votre état de préparation, y compris la façon dont les candidatures sont notées.  [Lien vers : l’Outil d’auto-évaluation]

La SCRP tiendra un webinaire confidentiel à l’intention des candidats potentiels au début de septembre 2026, portant sur le processus d’évaluation, la grille de notation et les attentes relatives à la candidature.  [Détails d’inscription à venir]

Caractéristiques des membres potentiels du Collège des Fellows :

• Être membre national de la SCRP depuis au moins 10 ans et avoir fait preuve de leadership au sein de la SCRP.
• Être un membre agréé (ARP) en règle qui participe activement au programme de maintien de l’agrément.
• Pour ses collègues qui exercent la profession, il ou elle constitue un exemple à suivre dont le sens de l’éthique, les valeurs et le comportement sont cohérents et indiscutables.
• Contribue au maintien du respect pour la profession des relations publiques et des communications grâce à son rôle de leadership au sein de programmes professionnels.
• Fait progresser la notoriété des relations publiques et des communications grâce à des comptes rendus, des articles, des allocutions, des présentations, des ateliers, des discours, etc.