Possibilités de bénévolat

Président adjoint du Comité d’appel (FRANÇAIS)
* Veuillez noter que le masculin est utilisé comme genre neutre, et ce dans le seul but d’alléger le texte. *

Les responsabilités du président adjoint du Comité d’appel (FRANÇAIS) sont les suivantes :

• Mobiliser des membres agréés ARP expérimentés et admissibles pour mettre en place un comité d’appel en janvier 2020.
• Assurer la formation des évaluateurs et les orienter vers une décision consensuelle.
• Être en mesure de travailler dans de courts délais, l’examen des recours en appel ayant lieu en janvier et les décisions d’appel devant être rendues au plus tard la dernière semaine du même mois.
• Convoquer la conférence téléphonique d’établissement du consensus en respectant l’agenda de tous les examinateurs du comité.
• Rendre un verdict basé non seulement sur l’appel, mais aussi sur le travail réalisé en collaboration avec les examinateurs expérimentés du comité afin de prendre une décision juste et raisonnée.

Disponibilité requise : entre 6 et 10 heures, de la mi-décembre au 31 janvier.

Postuler maintenant
 

---

Examinateur en chef (à partir du 1^er janvier 2020)
* Veuillez noter que le masculin est utilisé comme genre neutre, et ce dans le seul but d’alléger le texte. *

En tant que membre du Conseil national d’agrément, l’examinateur en chef a pour responsabilités de :

• Gérer le processus national des examens pour l’agrément national dans les deux langues officielles.
• Assurer un processus juste et transparent.
• Assurer la continuité et la cohérence des examens partout au Canada.
• Établir des normes hautement professionnelles pour la gestion du processus d’examen.
• Constituer et finaliser la forme, le contenu et les critères marketing de l’examen selon les directives de la SCRP et en accord avec le bureau national ainsi qu’avec un comité d’élaboration de l’examen incluant des éducateurs.
• Désigner, orienter et diriger les examinateurs et les évaluateurs régionaux.
• Respecter le programme de l’agrément.
• Distribuer en temps opportun l’information et le matériel pertinents aux candidats, aux examinateurs et au bureau national.
• Signaler aux candidats non retenus leurs points faibles et les aider à atteindre un niveau de compétence satisfaisant.
• Rendre compte régulièrement de l’évolution du processus d’examen, des progrès des candidats et des taux de succès au Conseil national.
• Se rendre disponible pour former les candidats ayant échoué et solliciter auprès d’eux un échantillon de leur travail dans le but d’améliorer leur note avant les examens écrits et oraux de la session d’automne. (Ce service est facultatif pour les candidats.)
• Participer à la planification de la succession du poste.

Disponibilité requise : mandat de trois ans requis (renouvelable une fois) à raison d’un minimum de 100 heures par an.

Postuler maintenant

---

Évaluateurs ARP 

* Veuillez noter que le masculin est utilisé comme genre neutre, et ce dans le seul but d’alléger le texte. *

 

Les évaluateurs ARP devront :

• Noter les examens ARP écrits et oraux et évaluer les échantillons de travaux des candidats.
• Participer aux séances d’orientation pour les évaluateurs afin de :
  • rester au fait du processus de notation;
  • discuter des problématiques actuels et des nouveautés du programme d’agrément;
  • discuter des scénarios difficiles avec d’autres évaluateurs, qu’ils soient nouveaux ou expérimentés;
  • être au fait des avis des évaluateurs partout au pays.

Critères d’admissibilité : 
Pour devenir évaluateur du programme d’agrément de la SCRP, tout candidat doit répondre aux critères suivants :

1. être membre actuel de la SCRP;
2. avoir détenu le titre d’ARP pendant au moins 5 ans;
3. n’occuper aucun autre poste au sein du programme de certification professionnelle pouvant susciter un conflit d’intérêt. Par exemple, les présidents des conseils d’agrément ne sont pas admissibles comme évaluateurs car ils participent au mentorat des candidats.

Disponibilité requise : minimum d’un an avec horaires variables en fonction du bassin de candidats. 

Postuler maintenant

---

Si vous souhaitez en savoir plus sur la possibilité d’apporter votre contribution au programme de certification professionnelle, veuillez contacter l’adresse [email protected].

Responsabilités
Créer un partenariat solide entre les programmes de relations publiques/communications (dans les établissements d'enseignement affiliés) et la SCRP Toronto.
Travailler en partenariat avec le responsable des adhésions afin d'organiser des campagnes d'adhésion auprès des étudiants.
Travailler en tandem avec le comité directeur des étudiants, agir à titre de représentant de la SCRP Toronto et chercher des occasions de s'engager dans les programmes d'études.
Créer un " Forum éducatif " annuel mettant en lumière un sujet d'actualité dans le domaine de l'éducation en relations publiques.
Créer un poste de coprésident, au besoin.
Assurer la coordination de la remise annuelle des prix Doris Whiteside aux étudiants.
Participer activement avec les doyens et les directeurs de programme à la création d'un programme d'orientation plus solide pour les diplômés afin de faciliter la transition entre les étudiants et le monde du travail.
Être un ambassadeur du programme et de l'examen PRK.
Assurer la communication des dates d'examen, des processus et des candidatures
Organiser des sessions d'information sur le PRK, si nécessaire
Fournir des conseils pratiques à l'équipe du CSE tout au long de l'année
S'assurer que la programmation est en bonne voie
S'assurer que les besoins sont satisfaits par le conseil d'administration
Assurer la planification de la relève d'une année sur l'autre
Fournir un rapport de fin d'année pour le portefeuille de l'éducation qui sera inclus dans le dossier de l'AGA.

Veuillez contacter Janine Allen : [email protected]

Description du rôle
Le responsable des parrainages est chargé de l'acquisition, de la gestion et de l'exécution des parrainages pour la section de Toronto.
 
Responsabilités
Élaboration d'une stratégie annuelle visant à attirer et à conserver les commandites d'entreprises.
Maintenir un coprésident et un comité pour soutenir les activités de commandite, y compris la recherche et l'exécution d'ententes de commandite.
Créer et exécuter toutes les ententes de commandite en étroite collaboration avec le conseil d'administration.
Rechercher en permanence de nouvelles opportunités de sponsoring pour les clients.
Créer tous les contrats de parrainage et les exécuter
Suivi de la facturation et du paiement
Création d'une présentation annuelle de sponsoring (incluant l'audience, les mesures, la portée, les bénéfices et les opportunités).
Intérêt marqué pour la vente et la gestion des clients
Assister aux réunions mensuelles du conseil d'administration
Fournir un rapport de fin d'année sur le portefeuille de parrainage à inclure dans le dossier de l'AGA.

Veuillez contacter Janine Allen : [email protected]